La sostenibilidad es una de nuestras prioridades estratégicas. Tenemos el compromiso de contribuir a la transición energética y a la descarbonización de la economía, palancas clave para avanzar hacia un modelo energético más sostenible.
Por eso, hemos adquirido el compromiso de ser una compañía neutra en carbono en 2040 y llevamos años aplicando medidas de eficiencia energética y reducción de emisiones para disminuir nuestra huella de carbono.
Asimismo, identificamos y priorizamos los asuntos materiales en las operaciones directas de la compañía según el nivel de importancia que estos tienen para Enagás y para sus grupos de interés.
Apostamos por la eficiencia energética y la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, conscientes del importante papel que el gas natural tendrá en una economía baja en carbono como pieza clave para conseguir una energía sostenible, segura y eficiente.
Las personas están en el centro de la gestión de Enagás. Contamos con una Política de Gestión del Capital Humano que establece los compromisos de la compañía para la gestión el talento y dota a la compañía de los recursos necesarios para el despliegue de su estrategia.
Todos los profesionales de la compañía, comenzando por la Alta Dirección, trabajan para garantizar en todo momento la seguridad global. Desarrollamos un modelo de comportamientos en materia de seguridad y salud que garantice el funcionamiento y mantenimiento de nuestras instalaciones, procesos y equipos en condiciones seguras, así como unas condiciones óptimas de seguridad y salud para el desempeño del trabajo de nuestros profesionales y colaboradores.
Controlamos y minimizamos nuestros impactos en el medioambiente, lo que a su vez, nos permite mejorar el uso de nuestros recursos, garantizar la sostenibilidad de nuestro negocio y generar confianza en nuestros grupos de interés.
Contamos con un modelo de gobernanza que nos permite generar valor en el corto, medio y largo plazo para todos nuestros grupos de interés y fortalecer el entorno de control de la compañía, su reputación y credibilidad. Este modelo se fundamenta principalmente en la estrategia y objetivos de compañía y en la estructura y funcionamiento de los órganos de gobierno.
Disponemos de un modelo de ética e integridad compuesto por políticas, normas y procedimientos, siendo nuestro Código Ético el marco que establece los principios de actuación necesarios para promover la ética e integridad, así como una cultura de cumplimiento en Enagás.
Trabajamos para gestionar nuestros activos desde la excelencia y de una manera eficiente, con el objetivo de asegurar la sostenibilidad de nuestro negocio.
Apoyamos a las comunidades locales donde operamos, favoreciendo la competitividad de su industria, reforzando la seguridad de suministro energético y generando empleo directo e indirecto. Realizamos nuestra actividad con el objetivo de garantizar la seguridad de las infraestructuras y minimizar los impactos en los ecosistemas y en la población.
Nos comprometemos a respetar y defender los derechos humanos. Contamos con una serie de mecanismos, alineados con los más altos estándares internacionales, que nos permiten garantizar la protección de las personas e identificar y gestionar posibles situaciones de riesgo o impactos a lo largo de toda la cadena de valor de la compañía.
En Enagás extendemos nuestro compromiso sostenible a toda nuestra cadena de valor con el objetivo de garantizar la sostenibilidad no solo en nuestras operaciones directas sino también en las realizadas por terceros con los que nos relacionamos, como son nuestros proveedores y sociedades participadas.
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